철학 및 기본 스포츠 사이트

Nippon Paper Group 환경 전세

철학

Nippon Paper Group은 장기적으로 지구 환경을 보존하고 생물 다양성의 중요성을 인정하여 기업 활동을 수행함으로써 재활용 기반 사회의 개발에 기여하기 위해 노력하고 있습니다.

기본 스포츠 사이트

1. 1.지구 온난화에 대응하기위한 행동
2. 2.산림 자원 보호 및 개발
3. 3.재활용 자원 사용 증가
4. 4.환경 통계를 준수하고 환경 영향을 최소화하기위한 노력
5. 5.환경 친화적 인 기술 및 제품 개발
6. 6.활발한 환경 커뮤니케이션 참여

(2001 년 3 월 30 일에 설립되어 2007 년 3 월 30 일에 개정)

Nippon Paper Group
"원료 조달에 관한 원칙 및 기본 스포츠 사이트"

2005 년 10 월 5 일에 "원자재 조달에 관한 철학 및 기본 스포츠 사이트"이 설립 된 이후, Nippon Paper Group ( "Group")은 광범위한 이해 관계자에 의해이를 구현하기 위해 노력하고있는 원료 조달 시스템을 개발하고 있습니다. 도전. "사업을 수행하는 곳마다 더 나은 생활과 문화적 진보에 기여하기 위해서는"이 그룹의 조달 정책을 "원료 조달에 관한 기본 스포츠 사이트"( "정책").

스포츠 사이트과 지침은 "책임있는 비즈니스 행동에 대한 OECD 실사 지침"과 같은 관련 지침을 연구하고, 외부 전문가들의 조언을 기반으로 한 스포츠 사이트과 "Nippon Paper Ports Compart와 관련된" 논문 그룹 인권 스포츠 사이트 "유엔이 개발 한"비즈니스 및 인권에 대한 지침 원칙 "에 근거하여"국제 인권 청구서 "및"직장의 기본 원칙과 권리에 대한 ILO 선언 "과 일치합니다..

스포츠 사이트과 가이드 라인은 그룹 웹 사이트에 일본어와 영어로 공급 업체와 협력하여 지속 가능한 공급망을 구축하여 모든 이해 관계자에게 전달됩니다.

■ 거버넌스
정책 및 지침은 사회적 상황 및 비즈니스 동향 변화에 근거하여 Nippon Paper Industries Co., Ltd.의 이사회 감독하에 Nippon Paper Group 원자재위원회에 의해 1 년에 한 번 검토됩니다.

■ 응용 프로그램의 범위
정책 및 지침은 Nippon Paper Industries Co., Ltd. 및 통합 자회사가 제품 제조에 대해 조달 한 모든 원자재 및 연료를 포함합니다..

원칙

우리는 공급 업체와 협력하여 원자재를위한 지속 가능한 조달 관행을 구현함으로써 사업을 수행하는 모든 곳에서 더 나은 생활 및 문화적 진보에 기여할 것입니다.

기본 스포츠 사이트

1.

1. （1）우리는 국제 표준을 존중하고 관련 법률 및 규정을 준수합니다.
2. （2）우리는 공정한 비즈니스 거래를 수행하고 경쟁에 대한 공평한 기회를 제공합니다.
3. （3）우리는 조달 활동을 통해 얻은 정보를 적절하게 관리합니다.
   
   

2.

1. （1）우리는 인권 문제를 존중하려는 노력을 지원함으로써 인권 위반 및 근로자 권리 위반 예방을 보장합니다.* 공급망 내에서
   * 반 차별 또는 괴롭힘, 반 포지 노동 또는 아동 노동, 근로자의 권리에 대한 존중 (집단적으로 조직, 교섭 및 행동 할 권리), 저임금 노동 예방 및 과도한 노동 시간 예방, 산업 안전 및 건강 보장 등
2. （2）우리는 원자재를 조달함으로써 지역 사회의 권리를 존중하기위한 이니셔티브를 홍보하고 지역 사회와 조화롭게 공존하고 지역 사회 개발에 기여하는 것을 목표로합니다.
   * 충분한 정보 제공을 미리 제공하고 관련 영역에서 토지와 자원을 사용하는 데있어 지역 사회에 대한 이해, 토착민의 권리와 문화에 대한 존중, 지역 주민들에게 지원 및 고용 기회 제공 등
3. （3）우리는 불법적으로 수확 된 목재, 갈등 광물 및 인권 침해와 관련된 기타 자원을 조달하지 않도록 확인합니다..
   참고 :이 정책의 2 항은 "Nippon Paper Group 인권 정책"과 일치합니다.
   
   

3.

1. （1）우리는 그러한 자원의 보존을 위해 산림과 수자원을 지속적으로 사용합니다.
2. （2）우리는 생물 다양성에 대한 우리의 부정적인 영향을 최소화하고 보존에 대한 조치를 취합니다.
3. （3）우리는 기후 변화에 대한 우리의 대응의 일환으로 온실 가스 배출량의 에너지 절약 및 감소에 기여하는 방식으로 조달을 수행합니다..
4. （4）우리는 원형 경제를 기반으로 사회를 건설하는 데 기여하기 위해 중고 용지와 같은 재활용 재료의 사용을 촉진하여 자원을 효과적으로 사용하고 폐기물을 줄이려고 노력합니다..
5. （5）우리는 제대로 관리되고 처리 된 화학 물질로 원료를 조달함으로써 잠재적 인 환경 영향을 완화하기 위해 노력합니다.
   
   

4.

1. （1）우리는 관련 위험 수준에 따라 추적 성을 보장하고 조달 활동 동안 공급망 전체에서 위의 스포츠 사이트의 1 ~ 3 단락을 구현합니다.
2. （2）우리는 모니터링을 수행하고 스포츠 사이트의 1 ~ 3 단락의 구현 위험과 영향을 최소화하는 것을 목표로합니다..
3. （3）우리는 스포츠 사이트의 1 ~ 3 개를 준수하지 않는 공급 업체와의 인터뷰를 수행하고, 개선을 요청하며, 개선이 이루어지지 않으면 그들과의 거래를 계속할지 검토합니다..
   
   

5 이해 관계자와의 커뮤니케이션

1. （1）우리는 조달 활동을 개선하기위한 프로세스에 대한 이해 관계자와의 대화를 반영합니다.
2. （2）우리는 그룹의 조달 활동에 대한 정보를 적극적으로 공개합니다.
   
   

(2005 년 10 월 5 일에 설립되어 2022 년 9 월 1 일에 개정)

목재 자원 조달 지침

Nippon Paper Group은 "원자재 조달에 관한 원칙 및 기본 스포츠 사이트"에 따라 인권 문제를 포함하여 사회 및 환경 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
* 종이 제조 용 전체 로그, 목재 제품, 목재 및 펄프 및 Nippon Paper Industries Co., Ltd. 또는 관련 제품을 제조하기 위해 통합 자회사가 조달 한 연료에 대한 목재 바이오 매스에 적용됩니다.

1. 1.우리는 불법적으로 수확 된 목재를 조달하지 않습니다.
2. 2.우리는 삼림 벌채의 홍보에 최선을 다하고 있으며 산림 감소 또는 열화에 복잡한 조달에 관여하지 않습니다.
3. 3.우리는 생물 다양성 중요성이 높은 산림과 같은 높은 보존 가치 (HCV)로 분류되는 산림의 황폐화에 기여하는 조달에 관여하지 않습니다.
4. 4.우리는 CO의 증가에 기여하는 산림 자원 관리 및 자원 조달을 촉진합니다₂산림에서 흡수 및 고정.
5. 5.우리는 관련 국가의 임업 산업을 활성화시키고 그룹을 위해 제품이 제조되는 국가에서 유래 한 목재 자원의 사용을 홍보하기 위해 노력합니다..
6. 6.우리는 제재소 유지, 목재 건축 폐기물 및 사용되지 않는 목재 재료와 같은 재활용 재료의 사용을 촉진합니다.
7. 7.우리는 산림 인증 시스템과 같은 제 3자가 감사하거나 인증 한 목재 자원의 조달을 늘리는 것을 목표로합니다.
8. 8.우리는 원산지, 산림 유형 및 산림 관리 방법을 확인하기 위해 조달하는 목재 자원의 추적 성을 보장합니다..
9. 9.우리는 적극적으로 대화를하고 공급 업체와 협력하여 공급망 전체의 커뮤니케이션을 촉진합니다.

(2022 년 9 월 1 일에 설립)

생물 다양성 보존에 관한 기본 스포츠 사이트

원리

산림 자원이 근본적으로 중요한 기업 그룹 인 Nippon Paper Group은 생물 다양성에 의해 수여 된 자연적인 선물을 높이 평가하고 생물 다양성을 보존함으로써 생태계 서비스를 즐길 수있는 지속 가능한 사회를 창출하는 데 도움이됩니다.

기본 스포츠 사이트

1. 1.생물 다양성 보호를 중요한 사회적 문제로 인식하여, 우리는 생태계 서비스의 지속 가능한 사용과 조화를 이루는 비즈니스 활동을 구매하기 위해 노력할 것입니다.
2. 2.공급망 관리에서, 우리는 생태계 서비스의 국경 간 사용의 생물 다양성에 미치는 영향을 인정하고 생태계 서비스 사용을 올바르게 관리 할 것입니다.
3. 3.생물 다양성에 대한 환경 적 영향을 줄이기 위해 우리는 자원을 재활용하고 저장하기 위해 적극적으로 노력할 것입니다.
4. 4.우리는 생물 다양성의 보존 및 생태계 서비스의 지속 가능한 사용에 기여하는 기술, 제품 및 서비스의 개발을 촉진 할 것입니다.
5. 5.생물 다양성에 대한 직원의 인식을 높이고 이해 관계자와 협력하기위한 노력을 기울이면, 우리는 생물 다양성을 간호하는 사회의 건설에 기여할 것입니다.

(2016 년 4 월 1 일 설립)

제품 안전에 관한 철학 및 기본 스포츠 사이트

철학

우리는 제품의 수명주기의 모든 단계에서 설계에서 제조, 공급 및 처분에 이르기까지 안전을 개선하기 위해 노력하고 대중이 신뢰할 수있는 제품 및 서비스를 제공 할 것을 약속합니다.

기본 스포츠 사이트

1. 1.고객의 지속적인 신뢰에 따라 안전한 제품 및 서비스를 제공합니다.
2. 2.우리는 일본어 법에 따라 예상대로 안전을 구매하기 위해 관련 법률과 표준을 존중합니다.
3. 3.고객에게 제품의 안전, 기능 및 정확한 사용에 대한 정밀 정보를 제공하려면
4. 4.제품 및 서비스 안전 관리 구조를 설정하고 모든 그룹 직원이 제품 안전의 중요성에 대한 철저한 인식을 갖도록하십시오.

(2004 년 10 월 1 일에 설립, 2014 년 8 월 1 일에 개정)

Nippon Paper Group 인권 정책

Nippon Paper Group은 2004 년 10 월 1 일에 "인권, 고용 및 노동에 대한 철학과 기본 스포츠 사이트을 채택했으며, 비차행, 강제 노동 및 아동 노동에 대한 금지를 포함하여 인권에 대한 존중을 규정했습니다. 기본 스포츠 사이트으로서의 체인, 따라서 원자재 조달에 관한 이해 관계자와 대화를 촉진합니다.

이 배경과 이러한 이전 조치에 근거하여, 우리는 Nippon Paper Group 인권 정책을 채택하여 그룹 사명을 충족시키기 위해 "사업을하는 곳마다 더 나은 생활과 문화적 진보에 기여하고 인권을 존중하는 효과를 보장하기 위해를 채택했습니다.

이 정책은 국제 인권 법안에 표현 된 기본적 권리와 직장에서의 기본 원칙과 권리에 관한 기본 권리에 관한 국제 표준에 따라 초안을 작성했으며, 비즈니스 및 인권에 대한 유엔 지침에 의해 지침이 제시된 이사회의 이사회에 의한 조언이 이루어졌다. Co., Ltd. 2022 년 5 월 30 일.
이 정책은 듀얼 언어 (일본어 및 영어)로 작성되었으며 Nippon Paper Group의 웹 사이트를 통해 공개하여 모든 이해 관계자에게 알려져 있습니다.

■ 비즈니스 파트너에 대한 응용 프로그램 및 기대 범위
이 정책은 Nippon Paper Group의 모든 이사, 임원 및 직원에게 공급 업체를 포함한 우리의 비즈니스 파트너가 미국과의 협력에 대한 인권에 대한 존중에 관한 조치를 촉진 할 것으로 예상하며, 우리는이 정책에 대한 지원 및 준수에 대한 레버리지를 행사할 것입니다.

■ 해당 법률 및 규정 준수
Nippon Paper Group은 각 국가 및 지역의 법률 및 법률과 규정 사이에 상충이있는 경우, 국제적으로 인정 된 인권의 원칙을 존중할 수있는 경우 각 국가 및 지역에서 적용되는 법률 및 규정을 준수합니다.

■ 인권 실사
Nippon Paper Group은 사업 및 인권에 대한 유엔지도 원칙에 근거한 단계에 따라 인권 실사 과정을 확립하고 인권에 대한 부작용을 방지하거나 완화하기 위해 노력합니다.

■ 이해 관계자와의 대화 및 상담
이 정책을 구현할 때 Nippon Paper Group은 비즈니스 활동의 영향을받을 수있는 이해 관계자와 진심으로 상담 할 것입니다.

■ 교육
Nippon Paper Group은이 정책의 적절한 구현을 보장하기 위해 모든 이사, 임원 및 직원에게 정기 교육 및 교육을 제공합니다.

■ 치료
우리는 직접 또는 간접적으로 불리한 인권 영향을 일으킨다는 것을 확인할 경우, Nippon Paper Group은 기존의 고충 메커니즘을 활용하여 비즈니스 및 인권에 따라 불만을 제기하고, 우리는 "Nippon Paper", 그리고 우리는 "Nippon Paper", 모든 이사, 임원 및 직원에 대한 상담 및 직접보고를 가능하게합니다. 또한 "Nippon Paper Group에 관한 문의 신청서"를 운영합니다.

■ 정보 공개
Nippon Paper Group은 웹 사이트 등을 통해 인권에 관한 조치에 대한 정보를 공개합니다.

■ 인권에 관한 물질 문제
Nippon Paper Group은 인권에 관한 물질적 문제를 첨부 한 것으로 인식 하고이 정책에 따라 인권을 존중하기위한 측정을 진행할 것입니다.

입양 날짜 : 2022 년 5 월 30 일

[부록 첨부]

[Annex]

1.

1 차별과 괴롭힘에 대한 금지

우리는 국적, 인종, 출신, 성별, 연령, 종교, 질병, 장애 및 성 정체성을 포함한 근거로 사람들을 차별하지 않습니다.

2.

우리는 모든 형태의 고용에서 강제 노동을 허용하지 않습니다.

3.

우리는 근로자의 협회의 자유, 집단 교섭 권리 및 집단적으로 행동 할 권리를 존중합니다..

4.

우리는 산업 안전 및 건강의 중요성을 이해하고 근로자의 일과 삶의 균형을 유지하고 신체적, 정신적 건강을 증진 시키려고 노력합니다.

5 지역 및 지역 사회와 공존

우리는 우리의 비즈니스 활동이 어린이, 노인, 이민자, 국가 및 소수 민족을 포함하여 사회적으로 취약한 사람들을 포함하여 지역 사회에 영향을 줄 수있는 가능성을 이해합니다.

안전 및 건강 측정에 관한 철학 및 기본 스포츠 사이트

철학

안전과 건강을 보장하고 쾌적하고 개선 된 근무 조건을 개발하기 위해 노력하는 것이 회사의 의무임을 인정하는 것 외에도, 우리는 모든 사고를 막기 위해 끊임없이 노력해야 할 것을 약속합니다.

안전 및 건강에 관한 기본 스포츠 사이트

1. 1.산업 안전 보건법을 존중합니다.
2. 2.자체 부과 표준을 설정하고 매일 관리하는 단계를 강화합니다.
3. 3.관리 구조를 설정하고 역할, 책임 및 권한을 명확하게 정의하려면
4. 4.안전 및 건강 훈련을 개선하기 위해 노력합니다.
5. 5.안전하고 쾌적한 작업 환경을 개발하고 유지 관리합니다.

안전 및 위험 예방에 관한 기본 스포츠 사이트

1. 1.안전 및 위험 예방과 관련된 법률 및 규정을 존중합니다.
2. 2.자체 부과 표준을 설정하고 매일 관리하는 단계를 강화합니다.
3. 3.관리 구조를 설정하고 역할, 책임 및 권한을 명확하게 정의하려면
4. 4.안전 및 위험 예방 교육 및 훈련을 개선하기 위해 노력합니다.
5. 5.관련 정부 및 지역 사회와 협력하여 정보를 공유하고 정보를 공유합니다.

(2004 년 10 월 1 일에 설립)

사회적 기여 활동을위한 철학과 원칙

철학

사회의 일원으로서, 우리는 사회 발전에 기여하는 활동을 자랑스럽게 홍보 할 것입니다.

원칙

1. 1.우리는 문화 유산과 발전에 기여하는 활동을 추구 할 것입니다.
2. 2.우리는 환경의 보존과 개선에 기여하는 활동을 추구 할 것입니다.
3. 3.우리는 지역 사회의 발전에 기여하는 활동을 추구 할 것입니다.

(2004 년 4 월 1 일에 설립)